Nous concevons et animons des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Notre expertise se déploie autour de deux grands domaines :

• Le management : accompagner les managers et leurs équipes dans le développement de leurs compétences, la cohésion et l’efficacité collective.

• Le secteur culturel : soutenir les acteurs et actrices de la culture dans leurs projets, leur gouvernance et leur capacité à innover.

Notre démarche repose sur trois piliers :

• La créativité, pour imaginer des dispositifs d’apprentissage stimulants, vivants et adaptés à chaque contexte.

• La qualité, avec des contenus rigoureux, des outils éprouvés et une pédagogie active centrée sur l’expérience des participants.

• La transformation durable, car nous visons des changements qui s’inscrivent dans le temps, au service des personnes, des équipes et des structures.

Chaque formation est pensée comme une expérience unique, qui allie exigence, ouverture et plaisir d’apprendre, pour répondre concrètement à vos enjeux et renforcer vos pratiques professionnelles.

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Modalités de mise en œuvre

Un premier rendez-vous exploratoire permet de clarifier vos besoins et vos attentes. À l’issue de cet échange, nous vous transmettons une proposition d’intervention personnalisée. Ce temps de rencontre est également l’occasion d’aborder les aspects pratiques ainsi que les solutions de financement possibles.

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Structures accompagnées

Nous travaillons aux côtés d’une grande diversité d’acteurs :

• associations de petite et moyenne taille,

• coopératives, compagnies,

• établissements culturels (scènes nationales, structures d’art contemporain),

• institutions publiques,

• écoles ...

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Domaines d’intervention

Nos formations et accompagnements s’adressent aux secteurs :

• culturel,

• social et médico-social,

• éducatif et jeunesse

• et nous gardons l'esprit ouvert ...